翻译是一门学问，也是一门艺术。要做一名合格译员，不但要精通相关领域专业知识，还要具备扎实的语言功底（包括源语言和目标语言），这样才能在读懂原文的基础上，用目标语言准确流畅地将原文意思表达出来。关于这一点，CPA财会翻译网也有一些小小的建议： 刚开始从事翻译工作时，建议不要先接“中译外”的业务，多做“外译中”，这样自己比较有把握，且容易获得客户认可。等到接触过足够多的外文资料以后，再开始涉足“中译外”。做“中译外”的时候，要多参考原汁原味的外文表达方式。 明确自己的优势专业，不要什么都做，集中在一个领域作为突破。如果一开始活做得太杂，不利于积累经验，所以，最好根据自己的兴趣和知识面，确定1－2个优势领域来做，更有助于译员快速成长。同时，这样会使客户相对集中在一个领域，便于维护客户关系，容易树立自己的品牌。

 

初做翻译时，要以质量保证为先，不要图快。由于此时经验不足，所以对很多把握不准的地方要多查多问，下功夫搞清楚。俗话说，“精工出细活”，只要你认真对待，把好质量关，就会得到客户很多续单的机会。同样，这也是树立自己品牌的过程。 注意在实践中积累语言素材、不断学习。优秀译员都是练出来的，不要期望通过短期的培训一步登天，成为笑傲江湖的翻译高手，而是要在实践中不断积累经验。每一次任务，最好能向客户索要他们终审的成稿，这样能知道自己哪里有不足，避免下次犯同样的错误。通过把这些翻译成果积累下来，逐步建立自己的语料库，不断提高自身翻译水平。 多和同行交流。对于刚出道的译员，最好能通过参加业内活动或俱乐部之类多结识一些经验丰富的前辈，扩展翻译圈子。通过交流，吸取对方经验。平时碰到疑难问题，也可多请教，这样会使你提高更快。三人行必有我师，就算是资深译员，翻译当中也难免会碰到生涩词汇，多和别人交流的好处就是少犯错误、取众所长。

翻译学习从来就不是一劳永逸的事情，你得随时随地的学，向任何人学习，在任何地方学习。你需要广泛阅读，强化政治、经济、文化、军事各方面的知识；你需要关心时事政治，对全球新闻都保持关注。你还得很好奇心，得有一股不懂就问、打破沙锅问到底的劲儿。学翻译就得是杂家，你学的是英语，但你可能得知道碳酸氢钠怎么说，汽车发动机原理是怎么回事。想要做好翻译，你就得让自己像块海绵，随时随地的吸收和学习。 翻译学习路漫漫其修远，并非一朝一夕就能成功一飞冲天。新手们对翻译学习的热情和能量，会是你们学好翻译最大的动力。所以从打好基本功开始，一点点的提高自己的翻译能力，拿到翻译证书，一点点朝着梦想努力起来吧。

从能力角度来说，参加翻译考试其实是对你翻译能力的一次最好检验。拿CATTI全国翻译专业资格（水平）考试来说，考试的评分标准非常严格，对考生能力要求非常高，参加考试也是对自己之前所积累的翻译能力一次磨练。而从求职角度来说，如果将来你有志从事翻译方面的工作，有一个含金量相对较高的专业水平证书，也无疑是很好的职场竞争筹码。

没有足够的词汇量，那你的翻译肯定不行。因为词汇量代表一个人的思维能力，英国首相丘吉尔(Winston Churchill)有90,000词汇量，相当高了，因为比较起来，莎士比亚才16,000，狄更斯才50,000，一位英语专业八级的学生是13,000，而一个受过良好教育的英美国人的词汇量为25,000。 但是词汇是要积累的，很难想象一个只有5000词汇的人能翻译好东西，因为找不到可以用来表达你想表达意思的词。 当然，可以借助微软必应词典、金山词霸什么的，但是自己的修为还是要提高的。尤其是做笔译的，没有足够的词汇量肯定是不行的，如同战场上的士兵发现子弹不足。要见一词就有想记住它的欲望。

掌握常用翻译相关软硬件工具是对现代译员的基本工作要求，也是行业发展的趋势。需要掌握的基本软件有：电子词典、CAT（计算机辅助翻译）软件、扫描仪及OCR转换软件、OFFICE系列办公软件、PDF转换软件、GOOGLE等互联网查询工具等。掌握这些软件的基本操作有助于提高翻译效率，使译员更轻松地应对翻译任务，获得更多业务机会。

有的译员问了，已经在各大招聘网站投了简历，为何很少能获得应聘机会？那是因为你的简历不够专业，没有体现出自身优势，还没来得及应聘就已经被刷掉了。CPA财会翻译网认为，通常情况下，简历不用写得太长，言简意赅、重点突出就可以了。招聘者最关心的不是你以前是否当过班长、组织过社会活动，而是你是否有相关翻译经验，以及参与过哪些相关翻译项目。因此，译员应聘时在简历当中突出客户关心的内容即可。另外，对于不同的客户，你可能需要准备不同的简历，这样才便于客户了解你是否能胜任他们的工作。最后CPA财会翻译网要提醒的是，既然应聘的职位是翻译，应聘者一定要准备好一份中外文对照的简历提供给招聘单位，最好再附上一份中外文自荐信，以展示自己真实的外语水平。

有些翻译公司招聘时，会要求应聘者先完成一部分试译稿件，以便对译者的翻译能力有初步的了解。这时，要平和客观对待。通常情况下，试译文章应控制在 500字以内，如果过长，可以选择和该公司进一步沟通，只试译其中一小段。如果招聘公司要求一定要试译很长的内容，你可以拒绝，因为这不符合常规，有剥削劳动的嫌疑。

应聘时，最好能多留几个联系方式，比如手机号、微信、QQ、EMAIL等，让客户很方便联系到你。作为一名自由译者，维护客户非常重要。如果客户在急需翻译的情况下，无法联系到你，可能以后也不会优先选择你了。假如遇到的确接听电话不方便的情况，你可以设置留言，让客户知道你正在忙，忙完便回复，向对方明确回复的时间。

译员一旦接受了任务，就一定要按照约定保质保量交稿，即使中途出现问题，也要及时反馈和沟通。有些译员，为了能多拿订单，在接活的时候什么都答应，明明时间不够，还说没问题，结果交不上稿只好找各种借口来搪塞。往往这样的译员，会被翻译公司列入黑名单，以后再想得到活儿就难了。

如果翻译中途突发意外（比如突然有事无法继续完成或者生病等），应该立即通知客户，以便客户及时调整人员，减少损失。另外，碰到生涩词汇，自己无法解决的，可以和客户沟通，如还不能解决，要在译稿中注明，以提醒客户注意在审校时予以解决。